Description
Mal-être, troubles du comportement, stress. Dans l’intimité de son cabinet, il écoute, interroge puis met en place un accompagnement temporaire pour aider le patient à surmonter ses difficultés. À la différence du psychiatre, il ne peut pas prescrire de médicaments : tout passe par la parole… On trouve des psychologues cliniciens surtout dans les hôpitaux, les lieux d’accueil de la petite enfance, les institutions spécialisées, plus rarement en libéral.

Compétences
écouter, accompagner, soigner.


Education

Description
Dans le monde du travail, on l’appelle rarement "psy" mais plutôt conseiller, coach, coordinateur… Pourtant, son travail reste le même : écouter et conseiller. Lors d’un entretien d’embauche, il n’est pas rare que le psychologue soit présent pour tenter de mettre au jour la vraie personnalité du candidat. Le psychologue participe aussi, aux côtés du DRH, à la gestion de carrière. En fonction des attentes des salariés, de leurs compétences, il peut alors préconiser une formation, un changement de service… De plus en plus à la mode, les séminaires de motivation sont par exemple organisés par le psy. Pour être efficace dans son travail, il doit bien connaître le monde de l’entreprise et adhérer à ses valeurs.

Compétences
observer, analyser, conseiller.


Education

Description
Certains élèves vivent péniblement leur scolarité : retard de langage, troubles du comportement, difficultés scolaires… Pour les aider, le psychologue scolaire (ou psychologue de l'Éducation nationale) les reçoit régulièrement. Au cours d’entretiens, il discute avec eux, les écoute, les conseille. Il se rend dans les classes pour observer les enfants, recueille les impressions des enseignants et des parents. Lorsque cette phase d’analyse est terminée, le praticien (seule catégorie de psychologie à porter le titre sans avoir nécessairement obtenu un master) propose des prises en charge adaptées : orthophoniste, psychologue, etc.

Compétences
observer, épauler, conseiller.


Education

Description
Le conseiller en information et orientation CIO, travaille dans les établissements scolaire, où les jeunes se rendent pour se renseigner sur leurs futures études. En tant qu'éducateur qui a étudié plusieurs branches de la psychologie, le CIO écoute, informe et donne des conseils en matière d’orientation et de métiers et offre un accompagnement et une aide psychologique aux élèves qui en ont besoin.

Compétences
Observation et suivi, information, accompagnement, orientation, conseil, entraînement, écoute