الشروط:
يجب على الممثل القانوني للمؤسسة الخاصة لاستكشاف فرص التوظيف بالخارج أو من ينوبه أن:
- يكون حاملا للجنسية التونسية وبالغا من العمر عشرين سنة على الأقل.
- يكون متمتعا بحقوقه المدنية وغير محكوم عليه من أجل جنحة قصدية أو جناية.
- يكون متحصلا على شهادة جامعية، أو أن يثبت دراية كافية بمسالك الهجرة وأن تكون له علاقات شراكة مع وكالات أجنبية متخصصة في التوظيف بالخارج.
- يجب أن يكون للمؤسسة الخاصة لاستكشاف فرص التوظيف بالخارج مقر مناسب لطبيعة الخدمات المسداة. كما يتعين أن تكون فضاءات وتجهيزات هذه المؤسسة ملائمة للخدمات سالفة الذكر ومطابقة لشروط الصحة والسلامة المهنية المنصوص عليها بالتشريع والتراتيب الجاري بها العمل.
- ويتعين على المؤسسة الخاصة لاستكشاف فرص التوظيف بالخارج تعليق نسخة من قرار الترخيص بمقر المؤسسة وبمكان يكون ظاهرا للعموم.
- ويتعين عليها تعليق عروض التوظيف بالخارج وبصفة عامة كل المعلومات التي من شأنها إرشاد المترشحين للتوظيف بالخارج.
- كما يجب عليها تحيينها بصفة دورية.
الوثائق المطلوبة:
- مطلب ترخيص تعاطي مؤسسات خاصة لنشاط التوظيف بالخارج (وفق الأنموذج المخصص لذلك) يودع لدى مكتب الهجرة و اليد العاملة الأجنبية.
- مذكرة توضيحية لمنهجية عمل المؤسسة وخاصة البلدان المتعاملة معها والتمثيليات المعتمدة بالخارج.
- الضمان البنكي لأول طلب بقيمة 30 ألف دينارا.
- السيرة الذاتية والشهادة العلمية للممثل القانوني للمؤسسة ولصاحب المؤسسة.
- نسخة من المعرف الجبائي للمؤسسة.
- نسخة من القانون الأساسي للمؤسسة.
- نسخة من التصريح بفتح المؤسسة.
- نسخة من السجل التجاري للمؤسسة.
- نسخة من الوثيقة الرسمية المتعلقة بتعيين الممثل القانوني للمؤسسة.
- نسخة من شهادة صلوحية المحل.
الإجراءات المعتمدة:
- يتم سحب الوثائق وإيداع المطلب بمكتب الهجرة واليد العاملة الأجنبية بوزارة التكوين المهني والتشغيل.
- يتم إسناد الترخيص أعلاه من قبل وزير التكوين المهني والتشغيل.
الآجال:
شهران (60 يوما) كحد أقصى من تاريخ إيداع الملف مستوفيا لجميع الوثائق المطلوبة.
