أعلنت شركة النقل بالأنابيب بالصحراء عن فتح مناظرة لانتداب (47 خطة) من مختلف الاختصاصات.
الخطط المطلوبة :
- (02 خطة) مهندس
- (01 خطة) إطار في المنازعات الإدارية والجبائية
- (01 خطة) إطار في القوانين البحرية
- (01 خطة) إطار في المحاسبة
- (01 خطة) إطار في الموارد البشرية
- (01 خطة) إطار في الحقوق
- (01 خطة) ضابط ميكانيكي
- (01 خطة) قبطان ساحلي
- (01 خطة) تقني في التأمين الجماعي
- (01 خطة) مرشد(ة) إجتماعي(ة)
- (01 خطة) تقني في الإعلامية
- (01 خطة) تقني في البناءات المعدنية
- (01 خطة) عون محاسبة
- (01 خطة) تقني في الميكانيك
- (01 خطة) عامل في التجهيز الصحي
- (03 خطة) مركب حلاقم/لحّام
- (01 خطة) آلاتي
- (05 خطة) مساعد ميكانيكي مؤهل
- (10 خطط) بحري
- (01 خطة) عون موزع هاتف
- (01 خطة) عامل متعدد الأشغال
- (04 خطط) عاملة تنظيف
- (03 خطط) عون سلامة/سائق إطفائي
- (2 خطط) سائق آليات
- (01 خطط) سائق
شروط الترشح :
على كل من يرغب في المشاركة والذي تتوفر فيه الشروط المطلوبة أن يقوم وجوبا بتسجيل ترشحه عبر موقع واب الشركة عبر الرابط التالي www.trapsa.com.tn/recrutement.
الشروط العامة للمشاركة :
يجب على المترشح أن يكون :
- تونسي الجنسية ومتمتعا بحقوقه المدنية وأن تتوفر لديه المؤهلات المطلوبة لممارسة المهام المترشح لها.
- يترتب عن كل تصريح مغالط إقصاء المترشح من المشاركة في المناظرة بصفة آلية وفي صورة التفطن لمغالطة بعد عملية الإنتداب فإنه يتم عزله من الوظيفة.
- يقع إعتماد الشهادة المنصوص عليها في المناظرة وكل إدلاء بشهادة علمية تفوق المستوى المطلوب للخطة لا يتم اعتمادها في التصنيف المهني للمترشح عند انتدابه في الشركة.
- لا تؤخذ بعين الإعتبار إلا الترشحات الواردة على الشركة عبر موقع الواب المخصص للغرض www.trapsa.com.tn/recrutement.
- ألا يتجاوز سن المترشح 40 سنة في غرة جانفي من سنة فتح باب الترشحات مع مراعاة أحكام الأمر عدد 1031 لسنة 2006 المؤرخ في 13 أفريل 2006.
يتعين على المترشح طباعة إستمارة الترشح وإمضاؤها والإحتفاظ بها وإرفاقها وجوبا ضمن ملف الترشّح عند الطلب.
لمزيد التفاصيل يمكن زيارة الرابط المرفق.
